Nueva colección técnica del INSST «Fichas de toma de muestra y análisis de agentes químicos-FTA»
Nueva Colección Técnica del INSST para la Medición de Agentes Químicos en el Trabajo
Leer másTributos reitera que el simple empadronamiento no basta para la exención por reinversión en vivienda habitual
Descubra cómo debe acreditarse la residencia y vivienda habitual en una localidad a efectos de la exención por reinversión en vivienda habitual en el IRPF según ha señalado la Dirección General de Tributos.
Leer másEl TC declara discriminación no pagar salarios de tramitación a embarazada tras un despido nulo
Sentencia TC confirma discriminación por sexo al negar salarios de tramitación a embarazada en despido nulo.
Leer másCataluña aprueba su nuevo Código tributario, que refunde las normas vigentes sobre tributos cedidos
Aproxímese al Decreto legislativo 1/2024, de 12 de marzo, que integra y refunde las normas sobre tributos cedidos en Cataluña, entrando en vigor el 15 de marzo de 2024.
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El Consejo de Ministros aprueba un protocolo para prevenir y actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Leer másEl Catastro pone en marcha una nueva aplicación móvil «Catastro_app»
Acceda a servicios catastrales y gestione sus inmuebles con la nueva aplicación móvil Catastro app para Android e IOS.
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Nuevo criterio del INSS confirma que el complemento por maternidad para hombres es imprescriptible y se aplica retroactivamente, asegurando derechos de paternidad en pensiones.
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Conozca las fechas clave para esta próxima Campaña de Renta y Patrimonio correspondiente al ejercicio 2023.
Leer másIncremento de la presencia femenina en el sector de la construcción: 7.500 nuevas trabajadoras
Aumenta el número de mujeres en la construcción en 7.500 trabajadoras, que alcanza una representación del 11,2%, la mayor desde 2015
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El Tribunal Supremo ratifica que las ampliaciones de jornada reiteradas en contratos a tiempo parcial pueden ser consideradas fraude de ley, convirtiendo la relación laboral en un contrato a tiempo completo.
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