UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.
Leer másLa Ley 1/2026 reforma el ingreso mínimo vital
La Ley 1/2026 modifica el ingreso mínimo vital: revisión de la unidad de convivencia, actualización de cuantías y efectos en procedimientos en curso.
Leer másNuevo contrato de transición al empleo ordinario en inserción
La Ley 1/2026 regula el nuevo contrato para la transición al empleo ordinario en empresas de inserción: duración, prórrogas, jornada y requisitos.
Leer másTrabajo reactiva el CERSE tras más de diez años inoperativo
Trabajo reactiva el CERSE tras más de diez años inoperativo y prevé un Sello de Empresa Socialmente Responsable para impulsar la RSE.
Leer másHacienda señala cómo tributa la separación de un trastero anejo a una plaza de garaje
La DGT aclara cómo tributa en AJD la separación de un trastero anejo de un garaje, con obra nueva y división o segregación.
Leer másEl TEAC permite rectificar el IS para ajustar las existencias iniciales si Hacienda regulariza las finales del ejercicio anterior
Establece que, si la Inspección incrementa las existencias finales de un ejercicio, el contribuyente puede rectificar la autoliquidación del período siguiente para ajustar las iniciales.
Leer másPublicada la Ley 1/2026, de 8 de abril, de impulso integral de la economía social
El BOE publica la Ley 1/2026, que reforma cooperativas, empresas de inserción, economía social, contratos reservados e incentivos.
Leer másLey 1/2026: modificaciones laborales y de Seguridad Social para cooperativas y empresas de inserción
El BOE publica la Ley 1/2026, que reforma cooperativas y empresas de inserción con novedades laborales, de igualdad, inclusión y Seguridad Social.
Leer másEl TS reconoce preaviso autónomo en despido improcedente de alto directivo
El Supremo reconoce que el despido improcedente de un alto directivo da derecho a la indemnización por preaviso, aunque el contrato lo excluya para el despido.
Leer másTrabajo y sindicatos acuerdan un protocolo trans para la empresa
Trabajo y los sindicatos más representativos acuerdan un protocolo voluntario para acompañar a las personas trans en la empresa y en la negociación colectiva.
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