El Supremo limita la mejora convencional por desplazamiento
El Supremo rechaza sumar automáticamente tres días convencionales por desplazamiento al nuevo permiso legal de cinco días para cuidados familiares.
Leer másExcluir a una candidata por un tatuaje visible al vestir falda constituye discriminación sexual
La Abogada General apeta considera discriminatorio excluir a una candidata por un tatuaje visible debido a la obligación femenina de vestir falda.
Leer másNuevos modelos de tasas para el mercado de tabacos
Hacienda aprueba nuevos modelos de tasas y canon del mercado de tabacos y regula la medición de distancias entre expendedurías y puntos de venta.
Leer másEl Supremo fija límites en la inaplicación del régimen FEAC
Exige motivación reforzada para eliminar el diferimiento de las plusvalías latentes propio del régimen FEAC cuando la Administración acude a la cláusula antiabuso.
Leer másLa UE aclara cómo aplicar el veto al trabajo forzoso
La Comisión publica las directrices para investigar, retirar y sancionar productos realizados con trabajo forzoso en aplicación del Reglamento 2024/3015.
Leer másLa AN anula el control diario de bolsos y taquillas
La Audiencia Nacional anula el control diario de bolsos y el registro regular de taquillas por vulnerar la intimidad de las personas trabajadoras.
Leer másLa DGT aclara el IVA de la retribución de consejeros
La DGT declara no sujetas a IVA las retribuciones de un presidente y consejero persona física que no actúa con independencia ni asume el riesgo económico.
Leer másDesde el 1 de septiembre los trabajadores en IT recibirán las notificaciones de la Seguridad Social por Internet
Desde el 1 de septiembre de 2026, la Seguridad Social amplía las notificaciones electrónicas por incapacidad temporal y permanente.
Leer másEl Supremo limita la interrupción de la prescripción en ITP
El Supremo fija que, en el ITPyAJD, el acuerdo de inicio de actuaciones que se limita a acotar un periodo sin individualizar la operación no interrumpe la prescripción del derecho a liquidar.
Leer másEl TSXG confirma una indemnización por retraso en la aplicación del protocolo antiacoso
El TSXG confirma 3.750 euros por daño moral a una trabajadora ante la falta de diligencia y la demora empresarial al tramitar el protocolo antiacoso.
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