El TSJ balear avala el despido por teletrabajar 9 días sin permiso
El TSJ balear confirma el despido de una abogada que teletrabajó nueve días sin autorización y fichó desde casa en jornadas presenciales.
Leer másAvalada una multa de 10.001 euros por emplear sin alta a una perceptora del desempleo
El TSJ de Castilla-La Mancha confirma una multa de 10.001 euros por emplear a una perceptora del desempleo sin darle de alta en la Seguridad Social.
Leer másLa DGT aclara la responsabilidad tributaria del nuevo propietario
La DGT señala que el nuevo integrante de una comunidad de propietarios puede responder de deudas tributarias anteriores a la compra del inmueble.
Leer másEl Supremo rechaza fragmentar la doctrina del paréntesis para cumplir la carencia específica de jubilación
El Supremo rechaza aplicar varios paréntesis para acreditar la carencia de jubilación ante una ausencia injustificada del mercado laboral de doce años.
Leer másEl Supremo avala el cese tras renunciar a una plaza estabilizada
El Supremo avala el cese del personal interino que supera un proceso de estabilización y renuncia a ser funcionario de carrera para seguir como temporal.
Leer másTrabajo blinda a los informantes frente al despido
El Gobierno impulsa la nulidad del despido y de las represalias contra quienes informen sobre infracciones normativas o actos de corrupción.
Leer másEl TSJN concede teletrabajo íntegro por cuidado de una madre con Alzheimer ante falta de negociación
El TSJN reconoce el teletrabajo durante toda la jornada al incumplir la empresa la negociación previa exigida por el artículo 34.8 del ET.
Leer másProcedente el despido por falsear pedidos para cobrar incentivos
El TSJ de Andalucía confirma el despido disciplinario de un delegado comercial por registrar oar incentivos.
Leer másPóker profesional: cuándo procede el alta en el IAE
La DGT distingue entre el póker jugado con fondos propios, no sujeto al IAE, y la gestión profesional de fondos ajenos, clasificada en el grupo 899.
Leer másNuevo plazo de seis días para comunicar bajas y variaciones a la TGSS (BNR 10/2026)
Desde el 1 de agosto de 2026, las empresas disponen de seis días naturales para comunicar las bajas y variaciones de trabajadores a la TGSS.
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